Description

PPI (une filiale indépendante de iA Financier) est une organisation de marketing d'assurance qui se situe entre les conseillers indépendants et les compagnies d'assurance. D'un océan à l'autre, nous fournissons des services à valeur ajoutée et un soutien tels que des outils numériques, de l'éducation, du marketing et du traitement, afin d'aider les conseillers à élever et à développer leurs affaires dans un esprit de responsabilité sociale.

Chez PPI, chaque jour, vous avez l'occasion de faire une différence significative lorsque vous aidez nos conseillers en assurance indépendants à offrir la sécurité financière et la tranquillité d'esprit à leurs clients : les familles et les entreprises canadiennes.

En vous joignant à PPI, vous ferez partie d'un milieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui valorise les différentes perspectives. Vous bénéficierez d'une culture axée sur les gens, inclusive et collaborative, avec des possibilités d'apprendre et de développer vos compétences, de faire évoluer votre carrière et d'avoir un impact significatif.

Ce sont nos gens qui nous font progresser grâce à des idées novatrices et à un engagement envers l'excellence. Nous travaillons dur et veillons toujours à nous amuser en cours de route.

Responsable, Développement des affaires - Québec

En tant que Responsable, Développement des affaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe régionale de développement des affaires afin d’accroître la productivité de nos conseillers du Marché de masse en participant activement à la planification d’affaires, aux consultations de dossiers, à la formation, à la gestion de la pratique et aux discussions entourant la planification de la relève.

Les Responsables, Développement des affaires sont le principal point de contact pour leurs conseillers attitrés et travaillent directement avec leurs équipes régionales pour s’assurer que le bon soutien est fourni au bon conseiller au bon moment. Ils apportent également un soutien secondaire à l’équipe des Relations stratégiques au besoin.

Responsabilités principales :

• Établir et maintenir de façon proactive de solides relations de travail avec l’équipe régionale de développement des affaires et les conseillers attitrés.

• Collaborer avec l’équipe régionale des Marchés avancés afin de soutenir les opportunités de dossiers complexes ou de grande envergure.

• Développer une compréhension approfondie de vos conseillers primaires attitrés et compléter les documents « Connaître votre conseiller ».

• Élaborer des plans d’affaires avec objectifs commerciaux pour les conseillers engagés.

• Préparer et présenter des exposés à divers intervenants, incluant de la formation destinée aux conseillers.

• Contribuer de façon collaborative à la stratégie de croissance régionale en attirant de nouveaux conseillers chez PPI.

• Tenir à jour l’outil de suivi des activités et le registre de recrutement afin de consigner les activités et interactions avec les conseillers.

• Respecter les normes de conformité et de réglementation par la documentation, la formation et des comportements alignés aux normes.

• Suivre les nouveaux dossiers d’affaires, de la soumission à la mise en vigueur, en communiquant de façon proactive avec les conseillers pour tout soutien requis.

• Participer à des actions qui encouragent, reflètent et soutiennent les engagements ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) de PPI envers nos conseillers, leurs clients et nos employés.

• Atteindre les objectifs personnels liés aux activités de vente assignées.

• Maintenir un haut niveau de connaissances sur l’industrie et les produits.

Connaissances du poste / Expérience de travail :

• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers.

• Expérience démontrée dans l’établissement de relations efficaces.

• Expérience démontrée en vente.

• Expérience démontrée en coaching.

• Capacité démontrée à tirer parti des ressources de l’équipe pour stimuler les ventes.

• Capacité à prioriser les tâches et à travailler de façon autonome.

• Aptitude à présenter efficacement dans des environnements virtuels et en personne.

• Capacité à respecter les lois et lignes directrices de conformité.

• Aptitude et volonté de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies.

• Excellentes compétences en communication, incluant verbal, en personne, écrit et sur les plateformes sociales.

• Capacité à gérer ses émotions et à recevoir de manière constructive la rétroaction.

• Capacité à gérer divers types de personnalités et situations.

• Capacité à évaluer l’atteinte des résultats par rapport au plan, et à déterminer quand ajuster l’approche pour atteindre les objectifs.

• Compréhension de l’environnement réglementaire au Québec.

Éducation, expérience et compétences :

• Diplôme collégial, baccalauréat universitaire ou expérience équivalente.

• Permis d’assurance de personnes valide.

• Les titres suivants sont considérés comme un atout : cours LOMA, CHS, AVA, Pl. Fin.

• Maîtrise avancée de l’anglais et du français requise, puisque la personne titulaire du poste devra gérer des consultations de dossiers, établir un réseau et renforcer des relations avec des conseillers et collègues anglophones sur une base hebdomadaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Votre curriculum vitæ pourrait être considéré pour d’autres postes vacants.