Le groupe de professionnels indépendants réuni à l'origine – les premiers associés PPI – a d'abord été attiré par la possibilité de distribuer de meilleurs produits d'assurance, par le soutien technique d'avant-garde et par les services professionnels à valeur ajoutée. Ils forment le noyau d'un groupe consultatif de conseillers dont le nombre s'est accru au fur et à mesure de l'expansion du réseau d'associés dans tout le Canada.

Durant les années 1980 et 1990, PPI a mis au point plusieurs solutions d'assurance novatrices et enrichi son éventail de produits en créant une division invalidité – connue sous le nom de «Protection du vivant de l'assuré» – et une division d'assurance collective. En 2007, PPI a élaboré le concept de «Solutions intégrées», un processus exploratoire qui permet de définir les objectifs du client, afin de lui proposer des solutions d'assurance qui répondent réellement à ses besoins.

En 1990, Prairie Pacific adoptait la désignation sociale Groupe financier PPI. Compagnie à responsabilité limitée jusqu'en 1998, PPI est depuis lors une société de personnes. Dans le but de satisfaire les besoins croissants de ses associés et de leurs clients, PPI a noué des relations commerciales avec plusieurs des plus grandes compagnies d'assurance vie au Canada, dont une relation stratégique avec RBC Assurances, filiale en propriété exclusive du Groupe Financier Banque Royale. Au fil des ans, PPI a également signé des contrats de distribution avec plusieurs autres sociétés d'assurance importantes, dont Industrielle Alliance, Manuvie, Great-West, compagnie d'assurance-vie, Sun Life, BMO Assurance Vie, Royal & Sun Alliance du Canada et Standard Life.

Aujourd'hui, PPI a pour objectif de devenir, à l'échelle nationale, le distributeur de premier choix des sociétés d'assurance et de planification financière au service de la clientèle grandissante des bien nantis au Canada.